Assurance chômage : les garanties supplémentaires

La prise en compte des reprises d'emploi en CDD

Après une période de chômage, le retour à l'emploi passe souvent par des contrats à durée déterminée. Or la fin d'un CDD est un cas d'exclusion de la garantie de l'assurance chômage. Les contrats d'assurance actuellement proposés ont corrigé cette anomalie qui pouvait conduire un emprunteur à renoncer à un emploi en CDD pour ne pas perdre le bénéfice de l'assurance chômage.

Certains établissements ont prévu qu'à l'issue d'un CDD de moins de six mois, consécutif à une perte d'emploi, l'indemnisation par l'assurance chômage reprenait sans application de la période de franchise (Crédit Mutuel, BPE, Crédit Agricole, BNP, Crédit Lyonnais).

Un CDD de plus de six mois ouvre droit à une nouvelle période d'indemnisation avec application du délai de franchise. La durée de six mois peut-être ramenée à trois mois dans certaines banques. A l'inverse, à la Caisse d'épargne, à La Poste, un CDD, quelle que soit sa durée, ne fait qu'interrompre l'indemnisation de l'assurance chômage.

Aide à la recherche d'emploi

Les créditeurs proposent, dans le cadre de l'assurance chômage, des aides pratiques pour un retour à l'emploi. C'était déjà le cas pour le Crédit Foncier. Cette aide est aujourd'hui également proposée par La Poste et le Crédit Immobilier de France.

Les options offertes à l'assuré

Plusieurs établissements créditeurs proposent des choix quant aux garanties apportées par l'assurance chômage : plus la période d'indemnisation est longue, plus la prime est chère, ou encore une meilleure prise en charge de la mensualité (75% au lieu de 50 %) entraîne une majoration de la prime.

La Poste, pour un même montant de prime d'assurance chômage, laisse le choix à l'assuré soit de réduire la période de franchise, soit de réduire la durée maximale d'indemnisation.